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17049期双色球中奖号码:公司要禮品團購,送員工的,不知道送什么好,大家給點意見!

第2019125期开奖号码 www.tquqpc.com.cn 發布時間:2019-11-23 點擊:74

公司要禮品團購,送員工的,不知道送什么好,大家給點意見!


  答:年終禮品團購選擇定制禮品是最好的,可以選擇背包、拉桿箱這些不會太貴,又能讓員工在過年回家派上用場的箱包禮品,一般都能滿足絕大部分員工,不會引起很大的不滿。愛自由箱包認為選擇箱包禮品的最大好處,是印上了企業的品牌,還能讓員工在四處跑的時候也推銷自己的公司。如果能幫助,請采納。


  企業給員工發福利,發什么比較好?


  員工福利禮品是一個復雜的問題,需要系統解答,選擇福利禮品需要注意:


  一、要考慮預算,少花錢多辦事。


  二、員工滿意,發放員工喜歡、需要的禮物。


  三、公平性,員工收到禮品價值相當。


  四、盡可能提升員工企業認同感。


  員工福利包括節日福利和定時福利,定時福利:因為定時發放(每月或幾個月不等),福利要具備實用性高、適合重復發放等特質。因此,定時福利以日常消耗用品為主。


  日常用品:


  床上用品、護膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、干鮮果品禮盒、飲品等。


  節日禮品:


  中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品,即使發了員工不一定高興,但不發員工肯定不高興。


  現金:


  優點就是簡單粗暴,皆大歡喜。缺點是企業需要交稅,會增加員工的名利心,貪得無厭,損害企業文化。與其如此,可以發放企業員工長輩“敬老金”,其效果和意義要好許多。


  消費卡券:


  購物券優點和缺點與現金類似,相比而言,推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有針對性,顯得更加用心,激勵效果相對更好。


  產品福利:


  企業都有自己的產品,可以根據自身情況嘗試方法,比如:潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業,比如:房地產公司。


  數碼耗材:


  比如:電腦、手機、平板、U盤、智能手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍誘惑大、價值高,并且企業可在禮品上印制企業LOGO。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。


  個人成長禮品:


  進修卡:提升員工個人能力,間接幫助公司提升業績。


  書籍:傳達文化思想,增強學習氛圍,鼓勵員工學習。


  進階篇:


  每人禮物都一樣,總會有人不滿意,相對而言,員工更喜歡禮品個性化發放,比如:


  A.有人在家從不做飯,顯然送食用油沒用。


  B.有人只喜歡用海飛絲洗發水,卻收到了飄柔。


  C.回民員工,卻收到了肉餡粽子。


  D.有人擁有4個充電寶,公司又發了一個充電寶。


  解決辦法:


  HR給員工統一發放電子表格,給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選,確認后統一采購。


  高效禮品發放:


  有的時候你費盡心思挑好的福利,一次性好幾百件上千件寄過來,全堆人力部,你還得安排挨個部門的往下發。


  發到員工手里,員工需要把禮品拎回家,有時由于禮品過重、過大,帶來很大運送麻煩。


  有些員工父母在外地。商家把貨送到公司人力部,人力再發給員工,員工再發快遞給外地的家人,費時、費力、費錢。

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